公司组织文化

一、学习型组织

社会每天在变革和进步，组织的每个人都需要加强学习，以赶上社会发展节奏，保持公司在行业的整体高素质，提升行业竞争力，以促进公司和员工的共同发展。

二、关注优点型组织

每个人都有优点和缺点，我们需要关注的是对方的优点而不是注重对方的缺点，关注对方能干什么而不是不能干什么，每个人发挥自己所长，建立起相互欣赏型的文化。

三、成果奉献型组织

组织需要每个人贡献劳动成果才能发挥效率，公司和员工才会取得发展和有所收益。每个人都需要问自己：我是否对团队和组织有所奉献，是否向团队和组织奉献了劳动成果，如果没有，我该怎么做？

四、积极自主型组织

公司以工作目标和成果为导向，组织需要每个人主动积极的发挥自己的能力以完成工作目标和取得成果，并积极支持和帮助组织和团队中的成员共同完成团队任务和工作目标，以取得工作成果。

五、高效率型组织

    组织应该高效，而且必需高效，每个人应该也必须想办法和努力提高工作效率、降低时间成本和费用成本，对工作内容考虑周全、做好计划。